EFECTOS PSICOLÓGICOS DE LOS BUENOS CUESTIONARIOS:
1. Llaman la atención.
2. Activan la mente.
3. Inducen a un proceso de análisis.
4. Introducen a un proceso de discriminación.
5. Estimulan a la búsqueda de respuesta.
6. Se constituyen en un desafío para la mente.
7. Estimulan el proceso de razonamiento.
8. Sacan a la luz las cosas aprendidas.
9. Incentivan a la búsqueda del conocimiento cuando no hay una respuesta adecuada.
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN CUESTIONARIO:
1. Apunta a los aspectos más importantes del asunto que se trata.
2. Cada pregunta está redactada de una forma clara y sencilla.
3. No incluye preguntas que no aludan al tema.
4. No repite la misma pregunta.
5. Siempre guarda una relación estrecha con el asunto del cual se trata.
6. Evita preguntas múltiples. Ej. Tres preguntas como si fuera una sola.
7. Evita las preguntas que implican varias respuestas.
8. No incluye preguntas de elementos no enseñados (salvo en casos de cuestionarios investigativos).
9. Están estructurados de forma que no trae confusión a la mente.
DIFERENTES TIPOS DE CUESTIONARIOS:
1. Los que apuntan a evaluar el conocimiento adquirido.
2. Los que apuntan a la investigación sobre lo desconocido.
3. Los que apuntan a la documentación de contenidos de temas escritos, de un libro, etc.
4. Los que apuntan a incentivar la capacidad creativa.
5. Los que apuntan a la reflexión subjetiva.
© Luis E. Llanes, Ministerio Luz y Verdad, Puerto Madryn, Chubut, Argentina. Alba L. Llanes, EDICI. Rancho Cucamonga, CA. USA.
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